拼多多运营求职招聘交流QQ群 http://liangssw.com/bozhu/12719.html近年来，崇州市财*局围绕强管理、抓监控、拓范围、重实效，持续深入推进全面实施绩效管理各项工作，推动财*资金聚力增效。
强化绩效目标管理，加强部门绩效意识一是促进部门单位增强绩效理念和支出责任。督促各单位按照绩效管理工作安排，认真组织开展绩效管理工作。崇州经开区、崇阳街道办等单位主动开展事前、事后绩效评价。二是推动预算绩效管理信息化。建立崇州市预算绩效信息系统，并依托该系统在绩效目标管理、绩效监控、问题整改等绩效管理环节开展网上会审，推进绩效信息标准化管理、智能化分析、自动化监控。抓实绩效运行监控，健全全过程绩效管理链条一是建立以部门单位自行监控为先导，财*部门重点监控为终端的绩效监控模式。年组织本级预算部门对本年专项项目开展绩效监控，共覆盖37个预算部门、个项目，涉及财*资金14.6亿元，并将脱贫攻坚、“三保”支出(民生类)、新冠肺炎防疫资金等领域的项目纳入绩效监控范围。二是强化“双监控”防止资金沉淀闲置。按照“谁支出、谁负责”的原则，通过市级预算绩效管理信息化系统，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，发现问题及时纠偏纠错，从过程上保障预算执行及时、高效、安全。拓宽绩效评价覆盖面，建设立体化监管体系一是推进重点项目事前绩效评估。前移绩效管理关口，对年成都市崇州生态环境局园区VOC和颗粒物电子围栏建设项目等5个新增重大项目开展事前绩效评估。二是扩大财*重点绩效评价范围。在绩效自评保持本级预算部门(单位)全覆盖的基础上，继续拓展财*重点绩效评价范围。年组织对本级预算安排的计划生育奖励扶助资金等5个财**策开展*策和梓潼镇兴裕社区民俗活动专项项目等46个项目开展支出绩效评价，涉及财*资金3.42亿元，涵盖产业发展、民生保障、地方*府债券、*府采购等领域；对商投局、市场服务中心等33个镇（街）、部门(单位)开展整体支出绩效评价，涉及财*资金11.34亿元。深化评价结果应用，促进预算管理提质增效一是全面推进预算绩效信息公开。推动预算单位扩大绩效评价结果向社会公开的范围，从绩效目标公开、评价结果公开、接受人大监督三个方面加大公开力度，硬化预算绩效责任约束。二是推动绩效与预算管理深度融合。继续探索覆盖预算管理全过程的绩效结果应用机制，纵深推进以绩效为导向的财*预算管理制度改革。把绩效评价结果与中长期规划制定、资金分配、项目库建设等工作结合起来，提高绩效管理在预算管理中的“话语权”。截至目前，对个预算项目实行项目绩效目标管理，探索引进第三方中介机构开展事前绩效评估，并将评价结果作为项目设立和预算调整安排的重要依据。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
